軟件開發測試工程師（軟件開發測試工程師需要學什么）
本篇文章給大家談談軟件開發測試工程師，以及軟件開發測試工程師需要學什么對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽：
- 1、軟件測試工程師是具體做什么工作呢?
- 2、測試開發工程師是做什么的
- 3、軟件測試工程師是做什么的？
- 4、軟件測試開發工程師與軟件測試工程師之間的區別？
- 5、軟件測試工程師前景如何？
- 6、軟件測試和軟件開發，哪個工作有發展？
軟件測試工程師是具體做什么工作呢?
軟件測試工程師主要職責是編寫測試用例，按照產品要求測試功能點，發現并記錄bug的。
軟件測試工程師（SoftwareTestingEngineer）指理解產品的功能要求，并對其進行測試，檢查軟件有沒有錯誤（Bug），測試軟件是否具有穩定性（Robustness），寫出相應的測試規范和測試用例的專門工作人員。簡而言之，軟件測試工程師在一家軟件企業中擔當的是“質量管理”角色，及時發現軟件問題并及時督促更正，確保產品的正常運作。
按其級別和職位的不同，可分為三類：
1、高級軟件測試工程師，熟練掌握軟件測試與開發技術，且對所測試軟件對口行業非常了解，能夠對可能出現的問題進行分析評估；
2、中級軟件測試工程師，編寫軟件測試方案、測試文檔，與項目組一起制定軟件測試階段的工作計劃，能夠在項目運行中合理利用測試工具完成測試任務；
3、初級軟件測試工程師，其工作通常都是按照軟件測試方案和流程對產品進行功能測驗，檢察產品是否有缺陷。
測試開發工程師是做什么的
測試開發工程師簡稱SDET，是指那些既可以稱作是開發人員，同時也負責軟件開發階段和測試周期的測試工作的技術人員。
關注軟件產品的可測性，穩健性和性能，并適當地規劃自己的測試結構，保證了產品的耐用性。
測試開發工程師的就業前景：
測試開發工程師的職業待遇軟件質量的把關者，人才鳳毛麟角，薪酬上升空間非常大。質量是企業的生命線，測試工程師作為軟件質量的把關者，因為職位的重要而有較高的待遇就順理成章了。
另外，“物以稀為貴”的市場規律也使得當前極為緊俏的測試工程師“錢景看好”。
并且現在軟件測試職業還處于一個發展的階段，隨著軟件行業對產品質量重視程度的提高，受過系統培訓、掌握先進測試技術的軟件測試從業人員的薪酬上升空間大。從企業人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資還有逐年上升的明顯趨勢。
軟件測試工程師是做什么的？
軟件測試工程師的工作職責：
1、使用各種測試技術和方法來測試和發現軟件中存在的軟件缺陷。測試技術主要分為黑盒測試和白盒測試兩大類。
其中黑盒測試技術主要有等價類劃分法、邊界值法、因果圖法、狀態圖法、測試大綱法以及各類典型的軟件故障模型等；白盒測試的主要技術有語句覆蓋、分支覆蓋、判定覆蓋、基本路徑覆蓋等；
2、測試工作需要貫穿整個軟件開發生命周期。完整的軟件測試工作包括單元測試、集成測試、確認測試和系統測試工作。
單元測試工作主要在編碼階段完成，由開發人員和軟件測試工程師共同完成，其主要依據是詳細測試。集成測試的主要工作測試軟件模塊之間的接口是否正確實現，基本依據是軟件體系結構設計。
確認測試和系統測試是在軟件開發完成后，驗證軟件的功能與需求的一致性、驗證軟件在相應的硬件條件下的系統功能是否滿足用戶需求，其主要依據是用戶需求。
3、測試人員將發現的缺陷編寫成正式的缺陷報告，提交給開發人員進行缺陷的確認和修復。缺陷報告編寫最主要的要求是保證缺陷的重現。要求測試人員具有很好的文字表達能力和語言組織能力。
4、測試人員需要分析軟件質量。在測試完成后，測試人員需要根據測試結果來分析軟件質量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修復趨勢等。
給出軟件各種質量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、時間與資源特性等的具體度量。最后給出一個軟件是否可以發布或提交用戶使用的結論。
5、測試過程中，為了更好地組織與實施測試工作，測試負責人需要制定測試計劃，包括有測試資源、測試進度、測試策略、測試方法、測試工具、測試風險等。
6、測試人員為了更好更有效地進行測試，保證測試工作質量，需要在執行測試工作之前首先需要設計測試用例，形成測試用例報告。
設計測試用例是保證測試質量的核心工作，很多測試技術都可以用來指導設計用例。為了提高測試用例的設計效率，BTEST培訓課程專門開設了高效設計測試用例一門課來講授各種設計用例的技術與方法。
7、為了提高工作效率或提高測試水平，測試工作需要引進自動化測試工具，測試人員需要學會使用自動化測試工具，編寫測試腳本，進行性能測試等。
8、測試負責人在測試工作中，還需要根據實際情況不斷改進測試過程，提高測試水平，進行測試隊伍的建設等。
參考資料來源：百度百科-軟件測試工程師
軟件測試開發工程師與軟件測試工程師之間的區別？
一、工作的性質不同。軟件開發工程師是從事軟件開發相關工作，軟件測試工程師是理解產品的功能要求，并對其進行測試，檢查軟件有沒有缺陷（Bug），測試軟件是否具有穩定性（Robustness）、安全性、易操作性等性能，寫出相應的測試規范和測試用例。
二、擔任的角色不同。軟件開發工程師的技術要求是比較全面的，需掌握諸多前沿技術，屬于技術型。軟件測試工程師在一家軟件企業中擔當的是“質量管理”角色，及時發現軟件問題并及時督促更正，確保產品的正常運作。
三、未來發展方向。Java軟件工程師的未來發展方向大致分為兩類：一是成為管理人員，例如產品研發經理，技術經理，項目經理等；二是繼續他的技術工作之路，成為高級軟件工程師、需求工程師等。
軟件測試工程師可以發展成測試組長，測試組長可以向上發展為測試部經理、質量經理，也可以橫向發展為項目經理。
參考資料來源：軟件開發工程師-百度百科
參考資料來源：軟件測試工程師-百度百科
軟件測試工程師前景如何？
測試工程師，軟件質量的把關者，工作起點高，發展空間大。我國的軟件測試職業還處于一個發展的階段，所以測試工程師具有較大發展前景。
傳統的軟件行業還是以軟件測試工程師為主，但是在新興的互聯網行業大多還是以QA來命名這個職位，也就是質量保證。
擴展資料：
測試人員
1、編寫測試計劃、規劃詳細的測試方案、編寫測試用例。
2、根據測試計劃搭建和維護測試環境；
3、執行測試工作，提交測試報告。包括編寫用于測試的自動測試腳本，完整地記錄測試結果，編寫完整的測試報告等相關的技術文檔；
4、對測試中發現的問題進行詳細分析和準確定位，與開發人員討論缺陷解決方案。
5、提出對產品的進一步改進的建議，并評估改進方案是否合理；對測試結果進行總結與統計分析，對測試進行跟蹤，并提出反饋意見。
6、為業務部門提供相應技術支持，確保軟件質量指標。
軟件測試和軟件開發，哪個工作有發展？
測試和開發屬于兩個不同的職位！
對于開發而言，入門有一定的門檻，你得掌握一定的專業知識和編程技能，才能勝任工作。職業發展可分為初級程序員，中級程序員，高級程序員，架構師，開發經理，項目經理，技術Leader，技術總監，總載等。隨著職位的上升，回報也會越大。喜歡專研技術的同學可以往技術方向走，成為技術大牛。擅長溝通的，又有一定技術功底的，可以往項目管理方向走?？傊?，一切靠自己，靠人脈，前途無量！
對于測試而言，入門相對簡單，剛開始做一些簡單的功能驗證，如果想深入發展，提高自己，牛逼的測試也是要寫代碼的，寫自動化測試腳本，壓力測試，性能測試，對結果進行分析，總結，得出系統的各項臨界指標等等。
如果是男孩子，建議選擇開發，如果是女孩子，建議選測試！
測試不像開發,開發各種語言層出不窮，但不管用哪種語言開發出的產品,結果都需要測試。目前市場最稀缺的就是測試開發工程師，很多機構培養出來的測試人材也是往這個方向上發展的，可以說是這是一個可持續發展的職位（前期干技術，幾年之后轉管理，歲數大了還可以寫書或者當講師等），歡迎“入坑”，加油！
至于開發和測試, 到底哪一個好呢? 這是一個仁者見仁智者見智的問題。
首先, 我們先來看一下軟件開發人員要求:
1）熟練使用某種或多種編程語言
2）熟練使用Oracle/MySql/SQL Server數據庫開發及管理
3）對IT運維軟件有一定掌握，可以進行項目場景分析、概要設計、詳細設計、代碼開發與測試；
我們再來看看軟件測試的要求:
1）熟悉軟件測試流程, 熟悉測試計劃, 測試方案編寫
2）熟練編寫測試用例
3）熟悉缺陷的生命周期
4）熟悉Python或其它腳本語言, 熟練編寫自動化測試用例
5）了解數據庫, Linux
縱觀以上的需求, 題主應該結合自身情況來做選擇。
不管學習哪個，百戰程序員是很好的選擇！
傳統意義上來講，軟件開發的發展空間相對大一些，但并不是說軟件測試發展不好，因為我身邊就有很多做軟件測試的人，經過十年的職場磨礪，如今已經成為公司中高層，有的還創辦了自己的軟件公司。
從三個方面來比較一下軟件開發與軟件測試。
⑴ 發展路線的比較
軟件開發，要經歷的必然階段有：初級軟件工程師 中級軟件工程師 高級軟件工程師 資深軟件工程師 架構師/技術顧問 CTO...
當然，如果在中途轉了管理崗位的話，那么路線也會有所變化：初級軟件工程師 中級軟件工程師 產品經理/項目經理 產品總監/項目總監 高級產品/項目總監 CIO/CEO...
而軟件測試的話，基本上路線類似：初級測試工程師 中級測試工程師 高級測試工程師 測試架構師（或測試經理） 測試總監 高級測試總監...
這個比較沒有好壞之分，只不過薪資方面，大概率事件是，測試的薪資比開發低不止一個檔次，下面會詳細說明。
⑵ 薪資方面的比較
同樣年限的開發工程師與測試工程師的比較如下，我們拿北京、大連兩個有代表性的城市來比較。
①初級職位
北京：開發 9.7-15.2萬元/年，測試 7.8-11.2萬元/年
大連：開發 5.2-7.9萬元/年，測試 3.6-6.5萬元/年
②中級職位
北京：開發 12.5-23.3萬元/年，測試 10.7-21.8萬元/年
大連：開發 7.5-15.0萬元/年，測試 6.6-13.4萬元/年
③高級職位
北京： 開發 24.9-48.7萬元/年，測試 20.5-42.7萬元/年
大連：開發 14.2-29.9萬元/年，測試 13.1-26.4萬元/年
⑶ 職場需求的比較
需求方面來看，也要細分來看待。比如Java開發，在目前的形勢下，需求就比較旺盛，而C/C++相比之下，需求就沒那么旺盛，當然，這只是比較二者的需求量，并不是說C/C++不如Java。換做測試，那么傳統的功能測試顯得需求量（或者是競爭力）就不夠旺盛，主要原因之一是門檻低，再就是因為測試類工作本來也少。但是，如果你做的是性能測試/自動化測試/安全測試等，那么就會顯得需求旺盛了，因為稀缺。
軟件開發是不是比軟件測試更有前景？這兩個崗位的工作內容不一樣，這個最重要的是看自己的發展方向。軟件開發的就業量大，其實軟件測試的就業量也大，只是相對來說軟件開發人員的需求量大些。待遇來說，軟件開發的薪資普遍高一些，但在有些企業，軟件測試的待遇也是不錯的。
至于前景，還是主要自己愿意朝哪個方向發展。自己能做什么，想做什么。至于待遇方面，可以看看下面工作年限差不多的待遇比較。
北京軟件測試開發工程師：薪資1-1.5萬/月
要求：本科學歷及必要的資格證書、技能以外，工作經驗三年。
北京JAVA開發工程師：薪資1.5-2萬/月
要求：必須的Java相關開發技能、本科學歷以外，工作經驗三年。
上面可以看出，相應的工作經驗的前提下，軟件開發工程師的薪資是要比軟件測試工程師的薪資要高一些的。但技能要求更多，范圍更廣。軟件開發技術性更強，測試工作技術性稍弱，但量也是比較大，工作比較繁雜，特別是如果是各種Case，各種數據都要自己寫的情況下。
在軟件項目團隊中，開發人員是建設者，測試人員是質保者。常說工作不分貴賤，只是分工角色不同。實際上開發崗和測試崗還是有一定區別的，結合自己所在團隊情況跟題主分析一下，以供參考。
從崗位數量來說 ，測試開發比例一般情況是1:3或者更少。更有甚者，有些團隊沒有測試人員。
從崗位技能來說 ，測試更偏重業務，開發更偏重技術。角色不同需要的技術樹自然會不一樣，時間長了思維方式也差異很大。比如開發人員從建設的角度去考慮問題，測試人員是審視的角度考慮問題。
從崗位前景來說 ，轉測試的機會大，測試轉開發的機會則很小。計算機專業童鞋去做測試的原因，很大程度上是認為開發有點小難。其他專業的則是想入行軟件行業。由此得出，測試人員的基礎或多或少的欠缺一點，再加上具體的工作任務繁重，想再學習比較難。
三百六十行，行行出狀元。無論是選擇開發還是測試，切記這山望著那山高，打好基礎，鉆研深度，都能取得成功。
測試/開發 不管是 管理/技術 方向都有做到高職位。
我們公司測試管理方向最高職位是VP（副總裁），測試技術方向見過principle（首席）。同樣開發也有做到相應的職位。
看你喜歡測試還是開發了，只有在自己喜歡的方向上一直努力才會更有發展。
都很有發展，但在國內測試重視程度不高，所以給人的感覺不如開發好，Google的測試人員和開發人員是1:1的。
大家好，程序媛小姐姐【西瓜皮兒的皮兒】來給大家分享。
軟件開發和軟件測試都很有市場，潛力很大。下面針對這兩塊進行詳細的說明。
軟件開發：這個分支也很多，有java、php、python、go等高級編程語言，每個編程語言的市場也不一樣，像java目前來說還是主流的，PHP現在市場占有率也大，但是勢頭相對來說沒有前幾年那么火爆了，又比如python語言隨著人工智能的發展這兩年才火起來，所以每個語言的發展勢頭也是不一樣的，但是有一點毋庸置疑的是編程思維都是大同小異的，就好像寫作文一樣會有思路和邏輯，所以軟件開發也有很大的市場。
軟件測試：測試也有分支，比如功能性測試、自動化測試等，如果純功能測試沒有什么大的發展前途的，自動化測試還是可以的，但是自動化測試就需要有軟件開發寫腳本的能力了，軟件開發為軟件測試做了一些鋪墊，目前來說軟件測試的市場需求量還是挺大的。
綜上所述，軟件開發和軟件測試各有好處。
軟件測試和軟件開發都很有前途的，這兩個專業發展前景都很大的，很適合考慮選擇的，可以了解一下的，現在選擇工作和選擇專業一定要選擇自己喜歡的，適合自己的，現在選擇專業不能盲目選擇，一定要認真選擇，多選擇，多對比，多考慮，多了解，選擇一個適合自己的專業，自己感興趣的專業。
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